Comparativo objetivo entre TagguiRH e Sólides — implantação em 1 dia, suporte humano, 8 módulos integrados sem custo extra.
Se você é gerente, analista ou BP de RH de uma PME brasileira, está avaliando contratar ou trocar de software de gestão de pessoas e quer entender objetivamente as diferenças entre TagguiRH e Sólides, este guia foi feito para você.
Ambas são plataformas brasileiras de RH com módulos que cobrem os principais processos de gestão de pessoas. As diferenças ficam mais evidentes quando olhamos para o foco de mercado, a experiência de implantação e o modelo de suporte.
Este comparativo é baseado em informações públicas disponíveis em 2026. Para dados atualizados sobre o Sólides, recomendamos consultar o site oficial da empresa.
| Critério | TagguiRH | Sólides |
|---|---|---|
| Foco de mercado | PMEs (5–500 colaboradores) | Empresas de todos os portes |
| Implantação | 1 dia, self-service + apoio | Varia conforme contrato |
| Recrutamento e Seleção (ATS) | ✓ Incluído | ✓ Disponível |
| Admissão digital | ✓ Incluído | ✓ Disponível |
| Ponto eletrônico | ✓ Incluído | ✓ Disponível |
| Avaliação de desempenho | ✓ 180°/360°, 9 Box, PDI | ✓ Disponível |
| Pesquisa de clima e eNPS | ✓ Incluído | ✓ Disponível |
| OKRs e PDI | ✓ Incluído | Disponível em planos |
| Comunicação interna | ✓ Incluído | Disponível em planos |
| BP Virtual com IA | ✓ Incluído | — |
| Portal de vagas gratuito | ✓ Incluído | — |
| DISC ilimitado | ✓ Incluído | — |
| Suporte | Humanizado, equipe dedicada | Central de suporte |
| Integrações | Teams, Google, WhatsApp, Slack | Diversas integrações |
| Preço | Por colaborador ativo | Por colaborador |
Fonte: Informações baseadas em dados públicos disponíveis em maio de 2026 (sites oficiais, documentação pública e avaliações em plataformas de review).
Critério: Cada item foi verificado na documentação pública de cada plataforma à época desta publicação.
Trabalha no Sólides e algo está desatualizado? Nos avise.
O Sólides é uma das plataformas de RH mais consolidadas no Brasil, com trajetória longa e presença em empresas de diferentes portes. Pode ser a escolha mais adequada quando:
A TagguiRH foi desenvolvida especificamente para o contexto das PMEs brasileiras. Ela tende a ser a melhor escolha quando:
Recrutamento, admissão, ponto, desempenho e clima num único sistema — dados que se conversam, sem exportar planilhas entre ferramentas.
Você sobe a operação em 1 dia, sem consultoria cara nem projetos longos. Self-onboarding guiado com suporte da equipe desde o primeiro acesso.
Atendimento por pessoas reais, próximo e rápido. Equipe dedicada do onboarding ao dia a dia — sem tickets genéricos com SLA de 3 dias.
Interface simples para equipes em estruturação. Paga por colaborador ativo — sem surpresa na fatura por módulo que você nem sabia que estava incluído.
"O sistema é tão clean, fácil de manusear, perfeito inclusive para as empresas que estão começando a se estruturar quanto a processos no RH. Viramos fãs número um."
"Com a Taggui, descomplicamos o processo seletivo. Automatizamos os testes com candidatos, etapas de entrevista e conseguimos todas as informações em um só lugar. A seleção de pessoas ficou muito mais ágil e eficiente."
Sim. A TagguiRH é considerada uma alternativa direta ao Sólides para PMEs brasileiras. Ela oferece os mesmos módulos essenciais — recrutamento, admissão digital, ponto eletrônico, avaliação de desempenho, pesquisa de clima e OKRs — em uma plataforma integrada, com foco em empresas de 5 a 500 colaboradores, implantação em 1 dia e suporte humanizado.
A principal diferença é o foco de mercado. A TagguiRH foi projetada especificamente para PMEs brasileiras, com implantação em 1 dia, suporte humanizado com equipe dedicada e modelo all-in-one. O Sólides é uma solução mais abrangente, com trajetória longa no mercado e presença em empresas de diferentes portes.
Sim. A equipe da TagguiRH oferece suporte completo na migração, incluindo histórico de colaboradores, avaliações anteriores e registros de ponto. O processo é conduzido pelos especialistas da TagguiRH para garantir continuidade nas operações de RH sem interrupções.
Para PMEs com até 500 colaboradores que buscam implantação rápida, suporte próximo e plataforma integrada, a TagguiRH tende a ser mais adequada. O Sólides é indicado para empresas que já utilizam a plataforma há anos e não querem passar por uma migração.
Sim. A TagguiRH oferece avaliação de desempenho 180° e 360° por competências, calibração, matriz 9 Box, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e histórico completo por colaborador — tudo integrado com recrutamento, ponto e pesquisa de clima na mesma plataforma.
30 minutos para você decidir se faz sentido para o seu RH, sem compromisso.
