Comparativo objetivo entre TagguiRH e Sólides — implantação em 1 dia, suporte humano e 11 módulos integrados, sem custo extra. Veja as diferenças lado a lado e decida com clareza.
Se você é gerente, analista ou BP de RH de uma PME brasileira e quer entender objetivamente as diferenças entre TagguiRH e Sólides, este guia foi feito para você. Ambas são plataformas brasileiras de RH que cobrem os principais processos de gestão de pessoas — as diferenças aparecem no foco de mercado, na experiência de implantação e no modelo de suporte.
Funcionalidades e modelo de cada plataforma para PMEs, com base em informações públicas de 2026.
| Critério | TagguiRH | Sólides |
|---|---|---|
| Foco de mercado | Empresas de 5 a 500 colaboradores | Empresas de todos os portes |
| Implantação | 1 dia, self-service + apoio | Varia conforme contrato |
| Recrutamento e Seleção (ATS) | Incluído | Disponível |
| Admissão digital | Incluído | Disponível |
| Ponto eletrônico | Incluído | Disponível |
| Avaliação de desempenho | 90°/180°/360°, 9 Box, PDI | Disponível |
| Pesquisa de clima e eNPS | Incluído | Disponível |
| OKRs e PDI | Incluído | Disponível em planos |
| Comunicação interna | Incluído | Disponível em planos |
| BP Virtual com IA | Incluído | — |
| Portal de vagas gratuito | Incluído | — |
| DISC ilimitado | Incluído | — |
| Suporte | Humanizado, equipe dedicada | Central de suporte |
| Integrações | Teams, Google, WhatsApp, Slack | Diversas integrações |
| Preço | Por colaborador ativo | Por colaborador |
Metodologia: comparativo baseado em informações públicas disponíveis em 2026 (sites oficiais, documentação pública e avaliações em plataformas de review). Para dados atualizados sobre o Sólides, recomendamos consultar o site oficial da empresa. Trabalha no Sólides e algo está desatualizado? Avise-nos pelo formulário.
A TagguiRH foi desenvolvida especificamente para o contexto das PMEs brasileiras. Ela tende a ser a melhor escolha quando:
O Sólides é uma das plataformas de RH mais consolidadas do Brasil, com trajetória longa e presença em empresas de diferentes portes. Pode ser mais adequado quando:
Recrutamento, admissão, ponto, desempenho e clima num único sistema — dados que se conversam, sem exportar planilhas.
Você sobe a operação em 1 dia, sem consultoria cara nem projetos longos. Self-onboarding guiado, com apoio da equipe.
Atendimento por pessoas reais, próximo e rápido. Equipe dedicada do onboarding ao dia a dia — sem ticket genérico com SLA de 3 dias.
Paga por colaborador ativo — sem surpresa na fatura por módulo que você nem sabia que estava incluído.
O sistema é tão clean, fácil de manusear, perfeito inclusive para as empresas que estão começando a se estruturar quanto a processos no RH. Viramos fãs número um.
Com a Taggui, descomplicamos o processo seletivo. Automatizamos os testes com candidatos, etapas de entrevista e conseguimos todas as informações em um só lugar. A seleção ficou muito mais ágil e eficiente.
Sim. A TagguiRH é considerada uma alternativa direta ao Sólides para PMEs brasileiras. Oferece os mesmos módulos essenciais — recrutamento, admissão digital, ponto eletrônico, avaliação de desempenho, pesquisa de clima e OKRs — em uma plataforma integrada, com foco em empresas de 5 a 500 colaboradores, implantação em 1 dia e suporte humanizado.
A principal diferença é o foco de mercado. A TagguiRH foi projetada especificamente para PMEs brasileiras, com implantação em 1 dia, suporte humanizado com equipe dedicada e modelo all-in-one. O Sólides é uma solução mais abrangente, com trajetória longa e presença em empresas de diferentes portes.
Sim. A equipe da TagguiRH oferece suporte completo na migração, incluindo histórico de colaboradores, avaliações anteriores e registros de ponto. O processo é conduzido pelos especialistas da TagguiRH para garantir continuidade nas operações de RH, sem interrupções.
Para PMEs com até 500 colaboradores que buscam implantação rápida, suporte próximo e plataforma integrada, a TagguiRH tende a ser mais adequada. O Sólides é indicado para empresas que já utilizam a plataforma há anos e não querem passar por uma migração.
Sim. A TagguiRH oferece avaliação 90°, 180° e 360° por competências, calibração, matriz 9 Box, PDI e histórico completo por colaborador — tudo integrado com recrutamento, ponto e pesquisa de clima na mesma plataforma.
30 minutos para você decidir se faz sentido para o seu RH, sem compromisso.