A admissão digital deixa o futuro colaborador resolver dados, documentos e assinatura antes de começar — e já entra como cadastro na Gestão de pessoas.
O pré-contratado adianta a papelada antes do primeiro dia, sem ir ao RH.
Documentos enviados pelo celular, organizados e conferidos num fluxo só.
Contratos e termos assinados digitalmente, com validade jurídica.
Os dados da admissão já viram o perfil na Gestão de pessoas, sem redigitar.
Veja quem já enviou, o que falta e o que está pendente de aprovação.
O candidato aprovado no ATS entra direto no fluxo de admissão.
Sim. A admissão digital deixa o pré-contratado enviar dados e documentos e assinar tudo online, antes do primeiro dia — sem papelada.
É quando o futuro colaborador (pré-contratado) adianta o preenchimento e o envio de documentos antes de começar, agilizando a entrada.
Sim. Contratos e termos são assinados digitalmente com validade jurídica, ficando registrados no cadastro do colaborador.
Sim. As informações coletadas na admissão alimentam o perfil na Gestão de pessoas, sem redigitar.
Uma conversa de 30 minutos, com a plataforma na tela e as suas dúvidas respondidas.