Do cadastro ao organograma: onboarding, admissão digital, holerites e os dados de cada colaborador organizados — a base que alimenta o resto do RH.
Dados pessoais, contrato, cargo e área de cada colaborador num perfil só.
Uma trilha de integração para o novo colaborador começar bem desde o primeiro dia.
O futuro colaborador envia dados e documentos antes de começar, sem papelada.
Distribua holerites e comprovantes; cada pessoa acessa os seus com segurança.
A estrutura de times, líderes e áreas sempre atualizada.
Os dados de pessoas alimentam ponto, férias, desempenho e o resto do RH.
É onde fica o ciclo de vida do colaborador: cadastro, onboarding, admissão digital, holerites e organograma — a base para os demais módulos.
Sim. Você disponibiliza holerites e comprovantes de forma digital, e cada colaborador acessa os seus com segurança.
O futuro colaborador envia dados e documentos antes do primeiro dia (admissão digital) e segue uma trilha de integração (onboarding), sem papelada.
Sim. A gestão de pessoas é a base única: os dados alimentam ponto, férias, desempenho e demais módulos, sem redigitar.
Uma conversa de 30 minutos, com a plataforma na tela e as suas dúvidas respondidas.