O DISC da Taggui é ilimitado e sem custo adicional: já vem dentro dos módulos de Recrutamento e Desenvolvimento. Aplique em candidatos e colaboradores e tenha relatórios completos em minutos.
Análise detalhada dos quatro perfis, visão por pessoa e por equipe, e insights acionáveis — tudo dentro da plataforma.
Análise detalhada dos quatro tipos comportamentais, com insights acionáveis por perfil.
Veja perfis individuais e a análise consolidada da equipe, com a distribuição de comportamentos.
Use na seleção de candidatos, na gestão de conflitos e no desenvolvimento profissional do time.
Identifique padrões comportamentais entre diferentes setores e níveis hierárquicos.
Decisões de RH fundamentadas em análise comportamental, não em achismo.
Identifique potenciais, gaps de competência e oportunidades de crescimento — em aplicações ilimitadas.
Cada pessoa é uma combinação dos quatro comportamentos. O relatório mostra a intensidade de cada um.
Direto, decidido e movido a desafios. Assume o comando e busca a meta.
Entusiasta, sociável e persuasivo. Engaja e inspira quem está por perto.
Constante, paciente e colaborativo. Valoriza harmonia e relações duradouras.
Preciso, organizado e analítico. Busca dados, regras e o padrão certo.
O DISC não é uma ferramenta solta: ele vive dentro da plataforma, alimentando a seleção e o desenvolvimento das pessoas.
Aplique o DISC direto pelo ATS, sem limite de envios. O resultado fica no perfil do candidato, dando mais consistência à triagem e às decisões de contratação.
Ver Recrutamento & SeleçãoUse o perfil comportamental no ciclo de desempenho: apoie feedbacks, PDIs e a gestão de conflitos com uma leitura clara de cada pessoa e da equipe.
Ver Avaliação de Desempenho100% online, sem papelada. Distribuição DISC, competências e um resumo do perfil — em uma visualização intuitiva e profissional, pronta para compartilhar.
Além do perfil individual, veja a distribuição de comportamentos por equipe, área e liderança — e entenda como montar times mais equilibrados.
Um processo eficiente que transforma comportamento em informação útil para o RH.
Dentro do Recrutamento ou do Desempenho, sem sistema à parte.
Compartilhe o link com candidatos ou colaboradores. Tudo 100% online.
Relatórios completos e insights em minutos, no perfil da pessoa.
Tire suas dúvidas sobre o teste DISC integrado à plataforma TagguiRH.
O avaliado responde a um questionário rápido e 100% online. A plataforma calcula automaticamente a intensidade dos quatro comportamentos — Executor (D), Comunicador (I), Planejador (S) e Analista (C) — e gera um relatório completo com o perfil e as competências.
Não. O DISC é ilimitado e já vem incluído nos módulos de Recrutamento e de Desenvolvimento da TagguiRH — sem pacote de créditos e sem cobrança por aplicação.
Pelo módulo de Recrutamento, para avaliar candidatos durante a triagem; e pelo módulo de Desempenho, para apoiar o desenvolvimento, feedbacks e a gestão de times. Em ambos, o resultado fica registrado no perfil da pessoa.
Sim. Assim que o avaliado conclui o teste, o relatório completo fica disponível em minutos, com distribuição DISC, competências e um resumo do perfil comportamental.
Sim. O tratamento dos dados dos avaliados segue a LGPD, com a mesma governança de dados da plataforma TagguiRH.
Sim. Os relatórios podem ser exportados em PDF e enviados por e-mail, prontos para compartilhar com gestores e candidatos.
Uma conversa de 30 minutos, com a plataforma na tela e as suas dúvidas respondidas.