A InHire é uma plataforma de recrutamento voltada a times de tecnologia, com talent CRM. A TagguiRH entrega um ATS completo e admissão, ponto, desempenho e clima — tudo integrado numa plataforma só, feita para PMEs de qualquer segmento.
Se você está avaliando a InHire para recrutamento, vale entender o encaixe. A InHire é uma ferramenta de atração e seleção, com foco em vagas de tecnologia e banco de talentos. A TagguiRH é all-in-one para PMEs: além do recrutamento, cobre admissão, ponto, desempenho e clima — e o candidato aprovado já flui direto para o restante do RH.
Escopo de cada plataforma para PMEs, com base em informações públicas de 2026.
| Critério | TagguiRH | InHire |
|---|---|---|
| Posicionamento | RH all-in-one para PMEs | ATS focado em recrutamento tech |
| Foco de mercado | Empresas de 5 a 500, qualquer segmento | Recrutamento, com foco em times de tecnologia |
| Recrutamento e Seleção (ATS) | Incluído | Especialidade |
| Banco de talentos / Talent CRM | Incluído | Forte |
| DISC ilimitado no ATS | Incluído | Consultar |
| Admissão digital | Incluído | Não é o foco |
| Ponto eletrônico (app, GPS, banco de horas) | Incluído | Não é o foco |
| Avaliação de desempenho (90°/180°/360°, 9 Box, PDI) | Incluído | Não é o foco |
| Pesquisa de clima e eNPS | Incluído | Não é o foco |
| BP Virtual com IA | Incluído | — |
| Implantação | 1 dia, self-service + apoio | Varia conforme contrato |
| Suporte | Humanizado, equipe dedicada | Central de suporte |
| Preço | Por colaborador ativo | Consultar |
Metodologia: comparativo baseado em informações públicas disponíveis em 2026 (sites oficiais, documentação pública e avaliações em plataformas de review). "Não é o foco" indica que o item está fora do posicionamento principal da plataforma, não necessariamente ausência total. Para dados atualizados sobre a InHire, recomendamos consultar o site oficial da empresa.
Quando a sua PME quer recrutar bem e resolver o RH inteiro no mesmo lugar. A TagguiRH tende a ser a melhor escolha quando:
A InHire é um ATS focado em recrutamento. Pode fazer sentido quando:
O candidato aprovado vira colaborador e segue para admissão, ponto e desempenho — na mesma base, sem redigitar nada.
Vagas em múltiplos canais, Kanban por etapas, página de carreiras e DISC sem limite de envios embutido na triagem.
Self-onboarding guiado com apoio da equipe, sem consultoria cara nem projeto de meses.
Atendimento por pessoas reais, próximo e rápido, com equipe dedicada do onboarding ao dia a dia.
Com a Taggui, descomplicamos o processo seletivo. Automatizamos os testes com candidatos, etapas de entrevista e conseguimos todas as informações em um só lugar. A seleção ficou muito mais ágil e eficiente.
O sistema é tão clean, fácil de manusear, perfeito inclusive para as empresas que estão começando a se estruturar quanto a processos no RH. Viramos fãs número um.
Sim, para quem quer mais do que um ATS. A InHire é focada em recrutamento, especialmente para tecnologia; a TagguiRH oferece um ATS completo e ainda admissão, ponto, desempenho e clima integrados numa plataforma só, com foco em PMEs de qualquer segmento.
Sim. O módulo cobre publicação em múltiplos canais, Kanban por etapas, banco de talentos, triagem e testes automáticos, e DISC ilimitado. Para PMEs que contratam tanto para tech quanto para outras áreas, ele atende os dois cenários no mesmo lugar.
O escopo. A InHire é especializada em recrutamento; a TagguiRH é all-in-one para PMEs, com onze módulos integrados na mesma base de dados — do recrutamento ao desenvolvimento — e implantação em 1 dia.
Sim. A equipe da TagguiRH apoia a migração de dados de candidatos e colaboradores para dar continuidade à operação sem interrupções.
Não. A TagguiRH se integra a ferramentas de comunicação (Slack, Teams, WhatsApp), agenda (Google) e folha, e você ativa só os módulos que precisar hoje, ligando os demais quando quiser.
30 minutos para você decidir se faz sentido para a sua empresa, com a plataforma na tela.