O que é eNPS e como a Taggui RH me ajuda a medi-lo?

eNPS (Employee Net Promoter Score) mede a probabilidade de um colaborador recomendar a empresa como local de trabalho. A Taggui automatiza a coleta e os relatórios.

O que é pesquisa de pulso e quando devo usá-la?

Pesquisa de pulso são pesquisas rápidas e frequentes para monitorar o engajamento em tempo real, ideais para equipes que passam por mudanças.

As pesquisas são anônimas?

Sim. As pesquisas podem ser configuradas como anônimas para garantir respostas mais honestas dos colaboradores.

Quais relatórios e indicadores a pesquisa de clima gera?

A plataforma gera dashboards com índices de engajamento, eNPS histórico, comparativos por área e alertas de pontos críticos.

Ouça seu time. Melhore sua cultura. Tome decisões com dados.

Clima organizacional, eNPS e pesquisas de pulso automatizadas para medir engajamento, detectar riscos e acompanhar a evolução do ambiente de trabalho.

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Conheça toda a plataforma de RH da Taggui

Tudo que você precisa para medir e melhorar o clima

Do diagnóstico à ação: pesquisas configuráveis, anonimato e visão clara para o RH.

Pesquisa de Clima Organizacional

Mensure satisfação e percepção sobre cultura, liderança e ambiente com periodicidade que faz sentido para sua empresa.

eNPS — Employee Net Promoter Score

Acompanhe a lealdade e a recomendação da empresa como empregador com histórico e tendências.

Pesquisa de Pulso

Perguntas rápidas e frequentes para captar o momento após mudanças, campanhas ou picos de demanda.

Anonimato e Segurança das Respostas

Configure coleta anônima para aumentar participação e obter feedback mais sincero.

Relatórios e Dashboards de Engajamento

Visualize resultados consolidados, evolução e recortes por área para priorizar ações do RH.

Para quem é a Pesquisa de Clima da Taggui?

Ideal para quem precisa de dados contínuos sobre pessoas e cultura.

RH e People

Estruture ciclos de escuta, compare períodos e comunique resultados à liderança.

Gestores de equipe

Entenda o clima do time e alinhe ações locais com o que a organização precisa.

PMEs em crescimento

Escale a escuta sem planilhas: tudo integrado à plataforma de RH da Taggui.

Dúvidas frequentes

Perguntas sobre Pesquisa de Clima

Entenda clima organizacional, eNPS, pesquisa de pulso e como a Taggui RH transforma feedback em dados para o RH.

A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta que mede a satisfação, o engajamento e a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho. Ela ajuda o RH a identificar pontos de melhoria antes que se tornem problemas, reduzindo turnover e aumentando a produtividade.

eNPS (Employee Net Promoter Score) é um indicador que mede o nível de lealdade e satisfação dos colaboradores com a empresa. A Taggui RH permite aplicar a pesquisa de eNPS de forma recorrente, com relatórios automáticos que mostram a evolução do indicador ao longo do tempo.

A pesquisa de pulso é uma pesquisa rápida e recorrente — geralmente com 3 a 5 perguntas — aplicada com frequência maior que a pesquisa de clima tradicional. Use quando quiser monitorar o engajamento em tempo real, especialmente após mudanças organizacionais ou projetos importantes.

A plataforma suporta pesquisas anônimas, o que aumenta significativamente a taxa de resposta e a honestidade dos colaboradores. O RH recebe os resultados consolidados, garantindo a confidencialidade das respostas individuais.

A Taggui RH gera dashboards com resultados consolidados, evolução histórica do clima, scores por área ou time e indicadores de engajamento — permitindo que o RH aja com base em dados concretos, não em percepções subjetivas.